8月16日，伯恩茅斯俱乐部官方发布声明，就此前通过电子邮件解雇一名比赛日员工一事致歉。这名员工70多岁，已为球队比赛日工作近60年，岗位涵盖售卖比赛日刊、停车场管理及其他杂务。新赛季开始前两周，他收到邮件通知：合同在2026/27赛季不再续约。
一名家属在社交媒体发文，附上邮件截图。帖文写道：“我们的一位亲属在伯恩茅斯的比赛日工作了近60年，他卖过比赛日刊、管过停车场，还干过各种杂活。结果在赛季开始前两周，他收到了俱乐部的这封邮件。这种做法简直令人作呕，俱乐部应该感到羞愧。”
帖文浏览量破百万
帖文浏览量超过一百万，数千名球迷对俱乐部的解雇方式表达强烈不满。伯恩茅斯及其首席执行官吉姆·弗雷沃拉因“令人作呕的做法”遭到猛烈抨击。
弗雷沃拉在评论区回复：“感谢您让我注意到这件事，我会立即着手调查。”数小时后，俱乐部发布官方声明，承认沟通方式存在不妥。
官方声明承认沟通未达标准
声明称：“伯恩茅斯足球俱乐部已关注到外界对比赛日部分人员安排调整所引发的担忧。俱乐部已对向部分资深比赛日工作人员传达调整方案的方式进行了审查。我们认识到，此前的沟通方式未能达到俱乐部一贯的自我要求与标准。”
“多年来为伯恩茅斯辛勤付出的员工，理应得到感激与尊重。目前，我们正直接与受影响人员取得联系，倾听他们的诉求，并重新评估其个人情况。”
声明还称，作为新赛季筹备工作的一部分，为持续提升球场及周边区域的安全保障水平，俱乐部对部分比赛日岗位及工作要求进行了调整。这些调整至关重要，但如何与服务于俱乐部的员工沟通并妥善对待他们，同样不容忽视。俱乐部承认此前在处理此事时有所欠缺，并承诺未来一定会加以改进。
“俱乐部衷心感谢多年来为伯恩茅斯做出贡献的每一位成员，尤其是那些为球队效力数十载的资深员工。”