英格兰职业球员工会（PFA）已将英格兰足球联盟（EFL）告至高等法院。PFA寻求阻止英甲新财务管控规则实施。新规将英甲俱乐部薪资支出上限从营收占比60%压至50%。
EFL方面发布长篇声明回应，称对PFA的起诉“既担忧又失望”。EFL强调新规落地前已开展多轮深度研讨，并吸纳了球员工会反馈。
英甲俱乐部平均亏损三年翻三倍
数据支撑EFL改革紧迫性。21-22赛季，英甲俱乐部平均亏损230万英镑。上赛季，这一数字飙升至730万英镑。目前不少英甲球员周薪已突破一万英镑。
PFA指出流程违规，要求按PFNCC规则磋商
PFA声明指认，新规会人为收紧、压低球员薪资预算。PFA认定，俱乐部表决落地新政的整套流程，不符合职业足球谈判协商委员会（PFNCC）规定的磋商、议定流程。英格兰足球联盟、球员工会、英足总、英超联赛均为该委员会成员，必须遵守统一流程规范。
EFL首席执行官特雷弗·伯奇对此回应，本次改革核心目标是提升俱乐部生存的可持续性。稳定运营的球队，才能稳定履约、按时发薪、升级球场设施。伯奇认为，亏损规模持续暴涨、球队愈发依赖老板注资，拖延改革本身就是巨大隐患。俱乐部需要一套规则约束自身理性经营。
EFL发言人补充，球员工会执意反对改革，只会消耗行业本就紧缺的资源，给深陷财务困境的职业足球增添额外开支。新规旨在引导俱乐部理性财务管理，避免球队入不敷出。绝非损害球员权益，而是打造稳定运营环境。
2021年PFA曾胜诉叫停当时的薪资帽政策。但EFL认为，本次改革不属于颠覆性调整，不能套用当年的审判标准。